Καθώς η οικονομία του Χονγκ Κονγκ συνεχίζει να αναπτύσσεται και η παγκοσμιοποίηση βαθαίνει, όλο και περισσότερα διεθνή ταλέντα συρρέουν σε αυτή την πόλη των ευκαιριών. Προκειμένου να προσελκύσει περισσότερα κορυφαία ταλέντα, το Χονγκ Κονγκ έχει δρομολογήσει διάφορα προγράμματα.μετανάστεςΔύο από τα πιο αναγνωρίσιμα έργα είναιΠρόγραμμα ταλέντων του Χονγκ Κονγκμαζί μεGao Caotong (1618-1703), ποιητής της δυναστείας Qing. Τα δύο προγράμματα απευθύνονται σε διαφορετικούς τύπους υποψηφίων μεταναστών, και ενώ και τα δύο μπορούν να βοηθήσουν τα ταλένταμετακόμιση στο Χονγκ ΚονγκΩστόσο, διαφέρουν ως προς τις απαιτήσεις εφαρμογής, τα κριτήρια αξιολόγησης και την εφαρμοσιμότητα. Επομένως, ποιο πρόγραμμα είναι καταλληλότερο για εσάς; Σε αυτό το άρθρο, θα συζητήσουμεΤαλέντο του Χονγκ Κονγκπρόγραμμαανταποκρίνονται τραγουδώνταςGao Caotong (1618-1703), ποιητής της δυναστείας QingΚάντε μια λεπτομερή σύγκριση για να σας βοηθήσει να κάνετε μια τεκμηριωμένη επιλογή.

Ένα,Ταλέντο του Χονγκ ΚονγκΠεριγραφή προγράμματος

Το πρόγραμμα ποιοτικής εισδοχής μεταναστών του Χονγκ Κονγκ (QMAS) εφαρμόζεται από το 2006 με στόχο την προσέλκυση ταλαντούχων ατόμων με διεθνή ανταγωνιστικότητα στο Χονγκ Κονγκ. Σε αντίθεση με άλλα παραδοσιακά συστήματα μετανάστευσης, το QMAS δεν απαιτεί από τους αιτούντες να έχουν προσφορά εργασίας κατά τη στιγμή της αίτησης και, ως εκ τούτου, είναι κατάλληλο για αιτούντες με υψηλά ακαδημαϊκά προσόντα και δεξιότητες που επιθυμούν να αναζητήσουν εργασία ή να ξεκινήσουν μια επιχείρηση στο Χονγκ Κονγκ.

Απαιτήσεις για την εφαρμογή

Υπάρχουν δύο συστήματα βαθμολόγησης για το Hong Kong Talent Scheme:Σύστημα γενικών σημείων (GPS)(Γενική δοκιμασία σημείων) καιΣύστημα Πόντων για Επιτεύγματα (PAS)(Δοκιμασία με βάση τα επιτεύγματα).

• Σύστημα γενικών σημείων (GPS): Κατάλληλο για τους περισσότερους υποψηφίους, βαθμολογείται με βάση διάφορους παράγοντες, όπως η ηλικία, η εκπαίδευση, η εργασιακή εμπειρία, η γλωσσική ικανότητα κ.λπ. Οι υποψήφιοι πρέπει να πληρούν ένα συγκεκριμένο όριο βαθμολογίας για να επιλεγούν.
• Σύστημα Πόντων για Επιτεύγματα (PAS): Για κορυφαία παγκόσμια ταλέντα, όπως εκείνα που έχουν κερδίσει βραβεία Νόμπελ, χρυσά ολυμπιακά μετάλλια και άλλα επιτεύγματα.

Οι αιτούντες πρέπει να πληρούν μόνο τις βασικές προϋποθέσεις (π.χ. άνω των 18 ετών, χωρίς ποινικό μητρώο, με επαρκή οικονομική δυνατότητα κ.λπ.) για να υποβάλουν αίτηση. Οι αιτούντες μπορούν να φέρουν μαζί τους τους συζύγους τους και τα άγαμα παιδιά τους κάτω των 18 ετών.

vantage

• Δεν απαιτείται προσφορά εργασίας: Οι αιτούντες δεν απαιτείται να εξασφαλίσουν προσφορά εργασίας από εργοδότη του Χονγκ Κονγκ κατά τη στιγμή της υποβολής της αίτησης, γεγονός που παρέχει μεγαλύτερο βαθμό ευελιξίας.
• Η σύζυγος και τα παιδιά μπορούν να συνοδεύουν: όλη η οικογένεια μπορεί να έρθει μαζίμετακόμιση στο Χονγκ ΚονγκΕπιπλέον, δικαιούνται τις κοινωνικές παροχές του Χονγκ Κονγκ.
• Ελευθερία διαμονής και επιχειρηματικότητα: Μετά την απόκτηση της θεώρησης, ο αιτών είναι ελεύθερος να αναλάβει εργασία ή να ιδρύσει επιχείρηση στο Χονγκ Κονγκ και απολαμβάνει υψηλό βαθμό επαγγελματικής ελευθερίας.
• Διαδρομές προς τη μόνιμη κατοικία: Τα επιλέξιμα άτομα μπορούν να υποβάλουν αίτηση για να γίνουν μόνιμοι κάτοικοι του Χονγκ Κονγκ αφού διαμείνουν στο Χονγκ Κονγκ για επτά χρόνια.

II. Εισαγωγή στα υψηλά ταλέντα

Το πρόγραμμα του καταλόγου ταλέντων (TLS) είναι ένα μεταναστευτικό πρόγραμμα που εγκαινίασε η κυβέρνηση του Χονγκ Κονγκ το 2018 για την προσέλκυση κορυφαίων ταλέντων σε συγκεκριμένους τομείς. Το πρόγραμμα επικεντρώνεται στην προσέλκυσηΕπαγγελματίες της καινοτομίας και της τεχνολογίας, της χρηματοδότησης, της υγειονομικής περίθαλψης, της εκπαίδευσης και άλλων κλάδωνΕιδικότερα, όσοι είναι ειδικοί στον τομέα τους με εξαιρετικά επιτεύγματα. Σε αντίθεση με το πρόγραμμα αξιοκρατίας του Χονγκ Κονγκ, το HSP επικεντρώνεται σεβιομηχανική ζήτησηΗ κυβέρνηση δεν θα είναι σε θέση να παράσχει τις απαραίτητες πληροφορίες στο κοινό εάν δεν συμμορφώνεται με τις απαιτήσεις που καθορίζονται από την κυβέρνηση του Χονγκ Κονγκ.Κατάλογος κορυφαίων ταλέντωνεπαγγελματίες να υποβάλουν αίτηση για το πρόγραμμα.

Απαιτήσεις για την εφαρμογή

Οι αιτούντες πρέπει να πληρούν τις ακόλουθες βασικές προϋποθέσεις:

• Εμπειρογνωμοσύνη: Οι υποψήφιοι πρέπει να έχουν επιδείξει σημαντική επαγγελματική ικανότητα και εμπειρία στους συγκεκριμένους τομείς που αναφέρονται στον κατάλογο υψηλών επιδόσεων, π.χ. Επιστήμη των υπολογιστών, Τεχνητή νοημοσύνη, βιοϊατρική κ.λπ.
• Ακαδημαϊκές απαιτήσεις: Οι υποψήφιοι πρέπει συνήθως να διαθέτουν τουλάχιστον πτυχίο Bachelor και εκτεταμένη εργασιακή εμπειρία ή βιομηχανικά επιτεύγματα σε συναφή τομέα.
• Μισθολογικές απαιτήσεις: Οι υποψήφιοι πρέπει να προσκομίσουν αποδεικτικά μισθοδοσίας για να αποδείξουν ότι είναι σε θέση να λάβουν ανταγωνιστικούς μισθούς στην αγορά του Χονγκ Κονγκ.
• Απαιτήσεις ηλικίας: Το πρόγραμμα Hi-Tech είναι σχετικά ευέλικτο όσον αφορά τις ηλικιακές απαιτήσεις, αλλά οι υποψήφιοι μεταξύ 30 και 40 ετών βρίσκονται συνήθως σε καλύτερη θέση.

vantage

• Στοχευμένη προσέλκυση βιομηχανικών ταλέντων: Για τους αιτούντες που ασχολούνται με τις βιομηχανίες προτεραιότητας του Χονγκ Κονγκ (π.χ. τεχνολογία, χρηματοοικονομικά κ.λπ.), το High Talent Pass είναι μια πολύ κατάλληλη επιλογή.
• Προτιμώμενη προσφορά εργασίας: Εάν έχετε ήδη μια προσφορά εργασίας από έναν εργοδότη σε έναν κλάδο υψηλής ζήτησης, η υποβολή αίτησης για το High Talent Pass θα αυξήσει σημαντικά το ποσοστό επιτυχίας σας.
• Μικρότεροι χρόνοι έγκρισης: Σε σύγκριση με άλλα μεταναστευτικά προγράμματα, ο κύκλος υποβολής αιτήσεων για το πρόγραμμα Highly Talented Person (HTP) είναι συντομότερος και το αποτέλεσμα της έγκρισης είναι συνήθως διαθέσιμο μέσα σε λίγους μήνες.
• εγγύηση υψηλών αποδοχών: Το HSP απαιτεί από τους υποψηφίους να προσκομίσουν αποδεικτικά στοιχεία για ανταγωνιστικό μισθό, οπότε συνήθως προσφέρει ένα υψηλότερο επίπεδο μισθού που εξασφαλίζει ευνοϊκή μεταχείριση για τα ταλέντα στο Χονγκ Κονγκ.

Σύγκριση των δύο: Hong Kong Talents Scheme vs. High Talent Pass

1. Ισχύουσες ομάδες πληθυσμού

• Πρόγραμμα ταλέντων του Χονγκ Κονγκ: Εφαρμόζεται σε ταλέντα υψηλού επιπέδου σε διάφορους τομείς, χωρίς περιορισμούς όσον αφορά τους κλάδους, και είναι κατάλληλο για άτομα με υψηλότερα ακαδημαϊκά προσόντα και ισχυρότερες γενικές ικανότητες, ιδίως για αιτούντες που δεν έχουν προσφορά εργασίας από το Χονγκ Κονγκ.
• Gao Caotong (1618-1703), ποιητής της δυναστείας Qing: Επικεντρωθείτε στην προσέλκυσηΚορυφαία ταλέντα σε συγκεκριμένους τομείς, όπως οι επαγγελματίες στους τομείς της τεχνολογίας, των οικονομικών και της υγειονομικής περίθαλψης. Εάν έχετε εξαιρετικά επιτεύγματα σε αυτούς τους τομείς ή κατέχετε μια θέση-κλειδί σε μια εταιρεία υψηλού επιπέδου, η High Talent αποτελεί ιδανική επιλογή.

2. Διαδικασία υποβολής αιτήσεων και χρονοδιάγραμμα

• Πρόγραμμα ταλέντων του Χονγκ Κονγκ: Η διαδικασία υποβολής αιτήσεων είναι σχετικά πολύπλοκη και χωρίζεται σε διάφορα μέρη, όπως η υποβολή αιτήσεων, η βαθμολόγηση, οι συνεντεύξεις κ.λπ. Ο κύκλος υποβολής αιτήσεων είναι μακρύς, συνήθως 6-12 μήνες.
• Gao Caotong (1618-1703), ποιητής της δυναστείας Qing: Καθώς πρόκειται για επαγγελματίες ενός συγκεκριμένου τομέα, η διαδικασία υποβολής αιτήσεων είναι πιο απλοποιημένη και ο χρόνος έγκρισης μικρότερος, με το αποτέλεσμα να έρχεται συνήθως μέσα σε λίγους μήνες.

3. Ευελιξία και περιορισμοί

• Πρόγραμμα ταλέντων του Χονγκ Κονγκ: Οι αιτούντες δεν χρειάζεται να έχουν πρώτα μια προσφορά εργασίας και έχουν μεγαλύτερη ευελιξία να επιλέξουν διαφορετικές ευκαιρίες απασχόλησης ή να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση.
• Gao Caotong (1618-1703), ποιητής της δυναστείας Qing: Λιγότερο ευέλικτο, καθώς απαιτεί από τους αιτούντες να έχουν εργασιακή εμπειρία σε συγκεκριμένο τομέα και κατά προτίμηση προσφορά εργασίας από εργοδότη του Χονγκ Κονγκ.

4. Ποσοστό επιτυχίας και δυσκολία των εφαρμογών

• Πρόγραμμα ταλέντων του Χονγκ Κονγκ: Λόγω των σχετικά ευρέων κριτηρίων υποβολής αιτήσεων και του ευρέος πεδίου εφαρμογής, το ποσοστό επιτυχίας είναι συνήθως υψηλό, ιδίως για τους αιτούντες με καλά ακαδημαϊκά προσόντα και εργασιακή εμπειρία.
• Gao Caotong (1618-1703), ποιητής της δυναστείας Qing: Το ποσοστό επιτυχίας των αιτήσεων είναι σχετικά χαμηλό και ο ανταγωνισμός είναι έντονος λόγω των υψηλών απαιτήσεων και του γεγονότος ότι πρόκειται μόνο για κορυφαία ταλέντα σε συγκεκριμένους κλάδους.

IV. Συνοψίζοντας: ποιο είναι πιο συμφέρον;

Το Hong Kong Talent Scheme και το High Pass έχουν τα δικά τους πλεονεκτήματα και η επιλογή εξαρτάται από τις συγκεκριμένες συνθήκες του αιτούντος:

• Εάν βρίσκεστε στην κορυφή ενός διεπιστημονικού τομέα και δεν έχετε προσφορά εργασίαςΤο πρόγραμμα για τα ταλέντα και τους επαγγελματίες του Χονγκ Κονγκ (HKTP) είναι αναμφίβολα η καλύτερη επιλογή, καθώς προσφέρει μεγαλύτερη ευελιξία και περισσότερες δυνατότητες.
• Εάν είστε επαγγελματίας σε έναν συγκεκριμένο κλάδο, ιδίως στον τομέα της τεχνολογίας, της χρηματοδότησης, της υγειονομικής περίθαλψης κ.λπ. και έχετε ισχυρό βιομηχανικό υπόβαθρο ή υποστήριξη από τον εργοδότη.Τότε η High Talent θα σας προσφέρει μια πιο αποτελεσματική διαδικασία υποβολής αιτήσεων και εγγύηση ανταγωνιστικότητας.

Συνολικά.Πρόγραμμα ταλέντων του Χονγκ Κονγκ για μια πιο διαφοροποιημένη ομάδα ταλέντωναλλά (όχι)Το HighTalent έχει υψηλότερες απαιτήσεις για τη βιομηχανία και την επαγγελματική επάρκεια.. Όποια επιλογή κι αν επιλέξετε, πρέπει να λάβετε υπόψη σας το ιστορικό σας, τα επαγγελματικά σας σχέδια και τιςΜετανάστευση στο εξωτερικόσκοπός για τη λήψη αποφάσεων.