W miarę jak gospodarka Hongkongu stale się rozwija, a globalizacja pogłębia, coraz więcej międzynarodowych talentów przybywa do tego miasta możliwości. Aby przyciągnąć więcej najlepszych talentów, Hongkong uruchomił szereg programów.emigrantDwa z najbardziej rozpoznawalnych projektów toProgram talentów w HongkonguIGao Caotong (1618-1703), poeta z dynastii Qing. Oba programy są skierowane do różnych typów kandydatów na imigrantów i chociaż oba mogą pomóc utalentowanym osobomPrzeprowadź się do HongkonguRóżnią się one jednak pod względem kryteriów kwalifikowalności, standardów oceny i tego, do kogo mają zastosowanie. Który program jest bardziej odpowiedni dla Ciebie? W tym artykule omówimyHong Kong TalentprogramIGao Caotong (1618-1703), poeta z dynastii QingDokonaj szczegółowego porównania, które pomoże Ci dokonać świadomego wyboru.

jeden,Hong Kong TalentOpis programu

Program QMAS (Hong Kong Quality Migrant Admission Scheme) jest realizowany od 2006 r. w celu przyciągnięcia do Hongkongu utalentowanych osób o międzynarodowej konkurencyjności. W przeciwieństwie do innych tradycyjnych programów imigracyjnych, QMAS nie wymaga od kandydatów posiadania oferty pracy w momencie składania wniosku i dlatego jest odpowiedni dla kandydatów o wysokich kwalifikacjach akademickich i umiejętnościach, którzy chcą szukać pracy lub rozpocząć działalność gospodarczą w Hongkongu.

Warunki stosowania

Istnieją dwa systemy punktacji dla Hong Kong Talent Scheme:System punktów ogólnych (GPS)(Test punktów ogólnych) iSystem punktów za osiągnięcia (PAS)(Test punktowy oparty na osiągnięciach).

• System punktów ogólnych (GPS)Odpowiedni dla większości kandydatów, jest oceniany na podstawie wielu czynników, takich jak wiek, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności językowe itp. Kandydaci muszą spełnić określoną linię punktową, aby zostać wybranym.
• System punktów za osiągnięcia (PAS)Dla największych światowych talentów, takich jak zdobywcy Nagrody Nobla, złotych medali olimpijskich i innych osiągnięć.

Kandydaci muszą jedynie spełniać podstawowe wymagania (np. ukończone 18 lat, niekaralność, wystarczająca zdolność finansowa itp. Kandydaci mogą zabrać ze sobą współmałżonków i niezamężne dzieci w wieku poniżej 18 lat.

punkt widokowy

• Oferta pracy nie jest wymaganaKandydaci nie są zobowiązani do zabezpieczenia oferty zatrudnienia od pracodawcy z Hongkongu w momencie składania wniosku, co zapewnia wyższy stopień elastyczności.
• Współmałżonek i dzieci mogą towarzyszyć: cała rodzina może przyjść razemPrzeprowadź się do HongkonguPonadto są oni uprawnieni do korzystania ze świadczeń socjalnych Hongkongu.
• Swoboda pobytu i przedsiębiorczośćPo uzyskaniu wizy wnioskodawca może swobodnie podjąć pracę lub rozpocząć działalność gospodarczą w Hongkongu i cieszy się wysokim stopniem swobody zawodowej.
• Ścieżki do stałego pobytuKwalifikujące się osoby mogą ubiegać się o status stałego rezydenta Hongkongu po siedmiu latach pobytu w Hongkongu.

II. Wprowadzenie do wysokich talentów

Talent List Scheme (TLS) to program imigracyjny uruchomiony przez rząd Hongkongu w 2018 r. w celu przyciągnięcia największych talentów w określonych dziedzinach. Program koncentruje się na przyciąganiuSpecjaliści z zakresu innowacji i technologii, finansów, opieki zdrowotnej, edukacji i innych branżW szczególności ci, którzy są ekspertami w swoich dziedzinach z wybitnymi osiągnięciami. W przeciwieństwie do Programu Merytokracji w Hongkongu, HSP koncentruje się napopyt w branżyTylko ci, którzy spełniają wymagania określone przez rząd Hongkongu, mogą ubiegać się o licencję.Lista największych talentówprofesjonalistów do ubiegania się o udział w programie.

Warunki stosowania

Kandydaci muszą spełniać następujące podstawowe warunki:

• Wiedza specjalistycznaKandydaci muszą wykazać się znaczącymi kompetencjami zawodowymi i doświadczeniem w określonych dziedzinach wymienionych na liście najlepszych kandydatów, np. informatyka, sztuczna inteligencja, biomedycyna itp.
• Wymagania edukacyjneKandydaci zazwyczaj muszą posiadać co najmniej tytuł licencjata i duże doświadczenie zawodowe lub osiągnięcia branżowe w pokrewnej dziedzinie.
• Wymagania dotyczące wynagrodzeniaKandydaci są zobowiązani do przedstawienia zaświadczeń o zarobkach, aby wykazać, że są w stanie uzyskać konkurencyjne wynagrodzenie w Hongkongu.
• Wymóg wiekuProgram Hi-Tech jest stosunkowo elastyczny pod względem wymagań wiekowych, ale kandydaci w wieku od 30 do 40 lat są zwykle w lepszej sytuacji.

punkt widokowy

• Ukierunkowane przyciąganie talentów branżowychDla wnioskodawców zaangażowanych w priorytetowe branże Hongkongu (np. technologia, finanse itp.), przepustka High Talent Pass jest bardzo odpowiednim wyborem.
• Preferowana oferta pracyJeśli masz już ofertę pracy od pracodawcy z branży o wysokim popycie, ubieganie się o przepustkę High Talent Pass znacznie zwiększy Twój wskaźnik sukcesu.
• Krótszy czas zatwierdzaniaW porównaniu z innymi programami imigracyjnymi, cykl składania wniosków w ramach programu Highly Talented Person (HTP) jest krótszy, a wynik zatwierdzenia jest zazwyczaj dostępny w ciągu kilku miesięcy.
• gwarancja wysokiego wynagrodzeniaHSP wymaga od kandydatów przedstawienia dowodu konkurencyjnego wynagrodzenia, więc zazwyczaj oferuje wyższy poziom wynagrodzenia, który zapewnia korzystne traktowanie talentów w Hongkongu.

Porównanie tych dwóch programów: Hong Kong Talent Scheme vs. High Talent Link

1. odpowiednie grupy populacji

• Program talentów w HongkonguMa zastosowanie do talentów z najwyższej półki w różnych dziedzinach bez żadnych ograniczeń branżowych i jest odpowiedni dla osób z wyższymi kwalifikacjami akademickimi i silniejszymi ogólnymi umiejętnościami, zwłaszcza dla kandydatów, którzy nie mają oferty pracy z Hongkongu.
• Gao Caotong (1618-1703), poeta z dynastii QingSkup się na atrakcyjnościNajwiększe talenty w określonych dziedzinach, takich jak profesjonaliści w dziedzinie technologii, finansów i opieki zdrowotnej. Jeśli masz wybitne osiągnięcia w tych dziedzinach lub zajmujesz kluczowe stanowisko w wysokiej klasy firmie, High Talent jest idealnym wyborem.

2) Proces składania wniosków i terminy

• Program talentów w HongkonguProces aplikacji jest stosunkowo złożony, podzielony na kilka części, takich jak składanie wniosków, ocena punktowa, rozmowy kwalifikacyjne itp. Cykl aplikacji jest długi, zwykle 6-12 miesięcy.
• Gao Caotong (1618-1703), poeta z dynastii QingPodobnie jak w przypadku profesjonalistów w określonej dziedzinie, proces składania wniosków jest bardziej usprawniony, a czas zatwierdzenia krótszy, a wynik zwykle przychodzi w ciągu kilku miesięcy.

3) Elastyczność i ograniczenia

• Program talentów w HongkonguKandydaci nie muszą najpierw posiadać oferty pracy i mają większą elastyczność w wyborze różnych możliwości zatrudnienia lub rozpoczęcia własnej działalności gospodarczej.
• Gao Caotong (1618-1703), poeta z dynastii QingMniej elastyczny, ponieważ wymaga od kandydatów doświadczenia zawodowego w określonej dziedzinie, a najlepiej oferty pracy od pracodawcy z Hongkongu.

4) Wskaźnik powodzenia i trudność aplikacji

• Program talentów w HongkonguZe względu na stosunkowo szerokie kryteria aplikacyjne i szeroki zakres aplikacji, wskaźnik sukcesu jest zwykle wysoki, szczególnie w przypadku kandydatów z dobrymi kwalifikacjami akademickimi i doświadczeniem zawodowym.
• Gao Caotong (1618-1703), poeta z dynastii QingWskaźnik sukcesu aplikacji jest stosunkowo niski, a konkurencja jest ostra ze względu na wysokie wymagania i fakt, że są one przeznaczone tylko dla najlepszych talentów w określonych branżach.

IV Podsumowując: co jest bardziej korzystne?

Hong Kong Talent Scheme i High Pass mają swoje zalety, a wybór zależy od konkretnych okoliczności wnioskodawcy:

• Jeśli jesteś na szczycie interdyscyplinarnej dziedziny i nie masz oferty pracyProgram Hong Kong Talents and Professionals Scheme (HKTP) jest bez wątpienia najlepszym wyborem, oferującym większą elastyczność i możliwości.
• Jeśli jesteś profesjonalistą w konkretnej branży, zwłaszcza technologicznej, finansowej, opieki zdrowotnej itp. i masz silne zaplecze branżowe lub wsparcie pracodawcyWtedy High Talent zapewni ci bardziej efektywny proces aplikacji i gwarancję konkurencyjności.

Ogólnie.Hong Kong Talent Scheme dla bardziej zróżnicowanej grupy talentówale (nie)HighTalent ma wyższe wymagania dotyczące kompetencji branżowych i zawodowych.. Niezależnie od tego, którą opcję wybierzesz, musisz wziąć pod uwagę swoje doświadczenie, plany zawodowe orazimigracja zagranicznacel podejmowania decyzji.